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勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�
九合一選舉滑鐵盧 哈佛學者評：民進黨有「3輸」
九合一選舉剛過，民進黨政府失去不少原先執政的縣市，面對「綠地變藍天」的狀況，總統蔡英文也旋即辭去黨主席一職，為此結果負責。台南大學行政管理學系主任馬群傑接受《中評社》訪問時指出，此次選舉民進黨有3輸，不僅失去縣市長、議員席次，連黨推動的價值和公投都被否決。
選舉過後，國民黨歷經了2014年的重大挫敗之後重新翻身，在縣市首長方面從現有的6席一舉增加到15席；議員席次也變動，國民黨的得票率更逾4成，全台多處綠地一夜之間變藍天。
台南大學行政管理學系主任馬群傑說，蔡英文似乎在兩岸關係、內政、外交上都「維持現狀」。（取自台南大學《南大報導》）
對於民進黨的政策走向，馬群傑說，蔡英文似乎在兩岸關係、內政、外交上都「維持現狀」；但賴清德對民意的感受度較高，未來可能會為此挑戰蔡英文，不過目前情勢混亂，會先求穩定的競合關係。（推薦閱讀：林深靖觀點：貪，壞了事！── 民進黨崩盤的起點）
至於2020大選的狀況，馬群傑認為，目前蔡和賴的競爭尚未明朗，但未來3到6個月將會更加清楚。他也說，民進黨政府若不正面回應民意，不在執政方向上做調整，可能將造成黨內的分裂，2020也將很難再繼續延續政權。
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