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忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

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商品訊息描述:

主要設施

  • 105 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 頂樓天台
    • 預訂旅舍費用
  • 供應早餐
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 飯店租車服務
  • 櫃台保險箱
  • 自動櫃員機

鄰近景點

  • 位於水門
  • 白菜園宮殿 (1.1 公里)
  • 水門市場 (1.4 公里)
  • 暹邏廣場 (2.2 公里)
  • 泰絲博物館 (2.4 公里)
    • 度假訂房省錢
  • 群僑商業中心 (2.4 公里)
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商品訊息簡述:


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


有網友在臉書「爆怨公社」發文，說2月分她請假半天，會計竟告知日薪的算法是用一個月的全薪除以2月分上班日的14天。圖／取自臉書「爆怨公社」 分享 facebook 勞工請假、薪水怎麼扣？有網友在臉書「爆怨公社」發文，說2月分她請假半天，會計竟告知日薪的算法，是用一個月的全薪除以2月分上班日的14天。她說，「沒想到自己2月薪水的時薪這麼高。」這名網友的月薪為2萬5000元，按勞基法規定，日薪應為2萬5000元除以30天，也就是833元，若請半天假應該是扣417元。但這名會計傳來的訊息告知，要用2萬5000元除以14天，等於日薪1786元，若請假半天要扣893元，等於是依法算法的一倍以上。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 有人不解用14天來計算的原因，版主解釋因為2月扣除周休、春節等國定假日，只有14個工作天。會計就用這種算法，提高了扣薪的金額。網友留言這會計是應該重修學分，是用雞腿換的嗎。也有人說這明顯違反勞基法可以去勞工局去控告了。版主說，為了不讓這名新來的會計「麻煩」，若她平日有請休，都假日去補班，免得有理說不清，但也準備找新工作了。


 銀髮巨浪來襲！ 「高齡友善衛生所」啟動


(健康醫療網／記者曾正豪報導)

107年3月底統計，我國老年人口比例超過14％，正式步入世界衛生組織所稱的「高齡社會」，而目前全國368個鄉鎮市區有高達2成的鄉鎮市老年人口比例超過20%，率先邁入「超高齡社會」。

衛生所體貼長輩 高齡化調整服務

因應高齡化社會來臨，國民健康署王英偉署長表示，希望透過偕同各縣市衛生局一起推動「高齡友善衛生所」，以有系統地檢視，幫忙衛生所服務改造，對長輩在地安養與健康老化盡一份實際的力量。

彰化縣二水鄉衛生所主任陳宏賓指出，二水鄉老人人口已超過22%，衛生所一開門進來的都是老人家，除了看病也把預防衰弱及失能融入整個服務，從評估、營養及運動幫忙長輩都能活得久、活得好。二水鄉衛生所甚至在衛生所內設置了不老健身房，並由彰化縣衛生局聘用運動指導員下鄉服務，目前每天都至少有20位長輩前來運動。

高齡友善衛生所 軟硬體雙語服務

高齡友善衛生所是在高齡化的時代，適當調整過去衛生所服務模式，從軟硬體雙管齊下進行改造，讓長輩使用服務更便利。同時為使外籍照顧者能充分了解照顧方式，除了準備外語衛教本，更有衛生所延攬外籍照顧者擔任服務志工，協助外語即時翻譯服務。

高齡友善衛生所還有一個重要內容，就是讓服務衛生所同仁及志工，透過高齡體驗與教育訓練讓同仁「知老、敬老」，並在環境上強化噪音、溫度等監測，除了服務長輩之外，也讓員工每天上班在一個健康的環境中。

推動認證制度 全人照護擴大服務

自101年起國健署開始推動「高齡友善健康照護機構認證」，截至今年8月已有469家機構通過認證，其中有216家衛生所，通過認證的衛生所占所有衛生所58%。

長者是社會寶貴的資產，國健署積極推動「高齡友善健康照護機構認證」為臺灣高齡照護鋪設基石，期待健康照護體系以全人照護為原則，結合跨域服務，提供健康促進、疾病管理與復健照護的完整模式，妥善利用與長者頻繁接觸的機會，成為增進長者健康與尊嚴的重要守護者。








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