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忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

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商品訊息描述:

主要設施

  • 158 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 健身俱樂部
  • SPA 服務
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
    • 旅館熱門話題
  • 冷氣
  • 洗衣服務
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下面附上一則新聞讓大家了解時事


大陸最大網路科技公司騰訊控股，正在對自己動刀，36氪報導，騰訊展開10%中層幹部（簡稱「中幹」）去職，以加速公司年輕化，掀起史上最大一輪管理幹部裁撤，騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出，此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計，騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有部門員工認為，裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整，沒有官方公告或聲明，但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看，此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字，而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會，該報導由微信公號「故事硬核」發出，公眾號的主要團隊均為資深記者，寫道：「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價，（一些中幹）早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說：「許多以前經常拋頭露面的人，現在都沒怎麽看到冒頭了，心理承受不起的就離職了，但外面的環境更加惡劣，出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中幹這個領域，我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來，騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆，也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經 分享 facebook


 SBL／台啤開季全勝站穩龍頭 三哥時刻提醒掌握攻防節奏


SBL兩支三連勝的球隊今(29)晚碰頭，最終台啤以17分大勝金酒，成為開季至今七隊裡唯一不敗的隊伍，台啤總教練「三哥」周俊三表示是不是連勝態度都一樣，「不斷提醒球員在場上，攻防節奏要掌握在我們身上。」


上季倒數第2名坐收的綠衫軍本季脫胎換骨，今天迎戰金酒儘管前三節打的拉鋸，總有人會在單節挺身而出死守領先，尤其是第四節當家後衛蔣淯安內投外切，好幾次籃下拉桿相當精彩。


蔣淯安表示，「轉換快攻失誤多，打得比較拉鋸是我們要學習的地方。」對於自己「鬼之切入」，蔣淯安表示沒想那麼多，「在場上做好自己該做的，該切入就要切入。下半場打得比較有侵略性，必須要贏下比賽。」

▲台啤總教練「三哥」周俊三（左）。（圖／籃協提供）


周俊三表示，「金酒是有實力的球隊，今天打防守戰，所以犯規麻煩多，加上我們快攻多以失誤收場，比數被拉近，好在最後有頂住。」


對於四連勝，周俊三平常心看待，「都一樣，我們是年輕球隊，不斷提醒球員在場上，攻防節奏要掌握在我們身上。」


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