【親子出國】柏林波茨坦廣場諾富特套房飯店 - 柏林自助旅遊訂房



今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，

之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房

這次訂的飯店是【親子出國】柏林波茨坦廣場諾富特套房飯店 - 柏林自助旅遊訂房

價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

鄰近景點

  • 位於克羅伊茲堡
    • 訂旅舍費用
  • 查理邊境檢查站博物館 (0.8 公里)
  • 波茲坦廣場 (0.8 公里)好康推薦
  • 布蘭登堡門 (1.6 公里)
  • 德國國會大廈 (1.9 公里)
  • 禦林廣場 (1.7 公里)
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商品訊息簡述:


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


今年在CES 2019宣布將把Thunderbolt 3控制晶片整合進新一代Core i系列處理器消息，藉此擴展更多Thunderbolt 3連接應用發展機會，Intel稍早更如過去在Computex 2017期間透將對外開放Thunderbolt 3連接埠設計協定，進一步與USB推廣組織 (USB PG,USB Promoter Group)合作，未來將使Thunderbolt 3技術能與新版USB 4.0整合。 分享 facebook 目前USB-IF尚未確認USB 4.0完整細節，預計要到今年年中才會正式確認，但目前預期將會維持以USB Type-C形式作為USB 4.0連接埠，藉此對應更大電流與資料傳輸量。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 而此次Intel宣布將對外開放Thunderbolt 3連接埠設計協定，意味將開放第三方業者打造相容Thunderbolt 3技術應用的裝置端晶片，而搭配本身將把Thunderbolt 3控制晶片整合進未來新款Core i系列處理器，將使未來Thunderbolt 3連接應用更為普及。雖然與USB推廣組織合作，讓Thunderbolt 3連接埠設計可相容未來準備推出的USB 4.0規格，但並非代表未來所有USB 4.0製品就能直接相容Thunderbolt 3連接埠完整功能，依然要搭配相容Thunderbolt 3的終端晶片，以及在處理器端也能支援Thunderbolt 3連接埠控制功能，同時產品也必須通過Intel官方或其他授權實驗室認證，才能進一步獲准使用Thunderbolt 3商標。在Intel對外開放Thunderbolt 3連接埠設計協定之後，意味將能進一步推動Thunderbolt 3應用市場生態，雖然看似Intel將失去此項技術獨佔，但實際上卻能因為Thunderbolt 3應用市場生態擴大得利。 分享 facebook 分享 facebook 分享 facebook 分享 facebook 《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。�


 員工請病假去環島！公司解雇她反GG


社會中心／綜合報導

台北內湖某大賣場一名朱姓員工，前年因為頸椎疾病請病假半年，但公司發現她在病假期間不僅能舉辦婚禮，甚至還去了14天的環島旅行，於是在去年1月要求復工不成後，就直接將朱女解雇，沒想到結局竟然神展開。

根據《聯合報》報導，朱女聲稱在前年2月29日下午，遭陳姓主管扯髮、推頭對待，導致頸椎受傷，於是向公司請半年病假休養，時間從前年6月到12月31日。後來公司在去年1月通知朱女應於9日到職上班，並否準了第二次的請假要求，朱女得知後立即在當月申請勞資調解，不料1周後就被公司直接解雇，氣得她走上法律途徑，要求公司按月給付工資、並請求30萬元損害賠償。

不過公司卻主張，朱女受傷原因並非職業傷害，加上動手方已給付10萬元和解金，認為公司沒有支付必要；況且朱女在6個月的病假期間，不僅能參加新北市集團婚禮，還能進行為期14天的環島旅行，事後卻聲稱身體情況難以復工，實在令人難以信服。

經過審酌後，台北地院勞工法庭上月指出，公司方在勞資爭議調解期間解雇朱女，明顯違法勞資爭議處理法，所以雙方的雇傭關係仍然存在，公司方需從上月16日至復職前一天起，按月給付2萬5800元薪水給朱女。

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